爲(wéi / wèi)使萬城萬充各地(dì / de)區子(zǐ)公司高管更快适應工作環境、轉換角色，快速了(le／liǎo)解公司企業文化，12月20日，廣東萬城萬充電動車運營股份有限公司（下文簡稱爲(wéi / wèi) “萬城萬充公司”）舉行了(le／liǎo)爲(wéi / wèi)期一(yī / yì ／yí)天的(de)系統業務培訓。

萬城萬充公司蔡清偉董事長、區建斌總裁、徐振華副總裁、陸毅副總裁、溫華娟總經理分别就(jiù)公司企業文化、車輛營銷經營策略、充電運營平台應用、網約車業務運營及财務制度等内容進行專題授課。各子(zǐ)公司車輛業務負責人(rén)、各部門業務骨幹參與了(le／liǎo)此次培訓。

在(zài)此次培訓中，公司董事長蔡清偉對公司企業文化專題進行了(le／liǎo)深入的(de)宣講、分享并對在(zài)場的(de)員工提出(chū)了(le／liǎo)明确的(de)要(yào / yāo)求。在(zài)當下，傳統能源将被逐步取代，發展新能源是(shì)大(dà)勢所趨。萬城萬充公司發展目标與國(guó)家戰略緊密結合，緻力成爲(wéi / wèi)中國(guó)最好的(de)電動汽車、充電網絡運營服務商，實現電動汽車随用随行，随處可充的(de)願景，以(yǐ)及“讓祖國(guó)的(de)天更藍水更綠”的(de)美好願望。“我們是(shì)這(zhè)項偉大(dà)事業的(de)參與者，也(yě)是(shì)建設者，期望公司上(shàng)下一(yī / yì ／yí)心，衆志成城，爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)共同事業不(bù)懈努力！”

蔡清偉董事長認爲(wéi / wèi)，公司要(yào / yāo)長足發展，企業文化傳承和(hé / huò)堅守是(shì)關鍵。萬城萬充公司企業文化有三個(gè)核心内容：一(yī / yì ／yí)、不(bù)唯上(shàng)隻唯實。公司内部倡導民主，鼓勵員工爲(wéi / wèi)公司發展建言獻策，主管要(yào / yāo)懂包容，以(yǐ)身作則鼓勵員工發揮主觀能動性；二、解決問題就(jiù)是(shì)英雄。随着公司規模擴大(dà)，産業鏈不(bù)斷延伸，公司需要(yào / yāo)能解決各類問題的(de)人(rén)才，需要(yào / yāo)人(rén)人(rén)都要(yào / yāo)有高效、快速解決問題的(de)能力。能爲(wéi / wèi)公司發展做貢獻的(de)人(rén)就(jiù)是(shì)英雄，值得贊揚，值得尊重，同時(shí)也(yě)将獲得應有的(de)回報；三、滿足與持續提高客戶的(de)體驗是(shì)我們唯一(yī / yì ／yí)的(de)追求。公司研發、建設、平台、車管、投融資到(dào)人(rén)力資源、财務各個(gè)部門都要(yào / yāo)圍繞這(zhè)一(yī / yì ／yí)目标，細化工作，執行落地(dì / de)，務必服務好每一(yī / yì ／yí)個(gè)客戶，将公司的(de)服務打造成業界口碑與競争力。

通過系統授課，參與培訓的(de)員工紛紛表示獲益良多，深入了(le／liǎo)解公司發展狀況的(de)同時(shí)，對公司發展前景也(yě)充滿信心，對公司的(de)未來(lái)願景與企業文化也(yě)感同身受，深表認同。

人(rén)才梯隊建設是(shì)萬城萬充公司發展的(de)關鍵，源源不(bù)斷新鮮血液加入将爲(wéi / wèi)公司穩步發展奠定堅實基礎。歡迎更多優秀人(rén)才加入萬城萬充，公司将爲(wéi / wèi)有抱負的(de)你提供施展才華的(de)平台，期待你們通過努力在(zài)萬城萬充實現職業價值，成爲(wéi / wèi)最優秀的(de)自己！期待更多的(de)人(rén)才與萬城萬充共同成長，一(yī / yì ／yí)起爲(wéi / wèi)成爲(wéi / wèi)中國(guó)最好的(de)電動汽車、充電網絡運營服務商目标而(ér)奮鬥，爲(wéi / wèi)祖國(guó)的(de)天更藍水更綠貢獻出(chū)自己的(de)力量！